2024, l’any en què hem aprofundit en les incerteses i s’encaren reptes indefugibles

José Luis García ha valorat, des de la perspectiva del sindicat, l'any que estam a punt d’acabar i llança les propostes pel 2025.

Si de qualque manera hem de resumir l’any que deixem, podem dir, que més apuntar cap a sortides de les diferents crisis que ens afecten, estam aprofundint en les incerteses, i en l'àmbit col·lectiu hi ha moltes dificultats per a trobar respostes a reptes cada cop més peremptoris, ha manifestat el Secretari General de CCOO de les Illes Balears.

Per començar, José Luis Garcia, ha donat compte del context geopolític, que està marcat per la victòria als EUA de Donald Trump, qui amb l’anunci de les polítiques proteccionistes del mercat nord-americà, l’alliberament de regulacions en el mercat econòmic i la guerra cultural contra el pensament progressista alimenten la consolidació posicionament ultradretans tant als mateixos Estats Units com a Sud-Amèrica i Europa. La guerra a Ucraïna, el genocidi al poble Palestí i la desestabilització al Pròxim Orient, a més de comportar una tragèdia en pèrdua de vides, són elements que continuen aportant incertes i no ajuden a un desenvolupen just i sostingut.

Les grans transformacions que esdevenen del canvi climàtic, la intel·ligència artificial i l’economia de plataforma avancen amb minsos marcs reguladors que donin possibilitat de fer decreixia el diferencial entre rendes; ans al contrari, de cada cop la riquesa es concentra en grups més reduïts de persones i la pobresa es fa més ampla.

Pel que fa a l’estat espanyol, malgrat que les polítiques socials i laborals que en matèria protecció contra la desocupació, conciliació, augment del salari mínim, pensions i reducció de la jornada laboral -pactades amb els sindicats majoritaris-, seguim instal·lats dins un clima de polarització que fa que el renou amb temes de corrupció, que moltes vegades són fruit d’una exagerada politització de la judicatura, no deixi lloc a un debat amb serenitat dels molts i indefugibles reptes que tenim al davant que, com s’ha dit abans, venen de la mà del canvi climàtic i de les noves tecnologies; a més de la lluita contra la desinformació i la polarització, contra la violència masclista, i el greu problema de l’habitatge al nostre país.

Pel que fa a la nostra comunitat, en el primer semestre de l’any es va fer molt palès el malestar social amb els temes de massificació turística i territori, les polítiques de llengua i les de memòria democràtica, aquestes dues darreres fruit de l’embranzida de la ultradreta, aleshores soci prioritari del PP.

Les mobilitzacions, que abans de l’estiu prengueren força, després dels mesos de juliol i agost es varen aturar. Possiblement, pel fet de la iniciativa del govern de les Illes Balears d’obrir el Pacte Social i Polític per la Sostenibilitat Econòmica, Social i Ambiental de les Illes Balears, el to reivindicatiu va minvà.

Al respecte del Pacte per la sostenibilitat, cal dir que si bé des del sindicat sempre hem vist necessari les polítiques de consens entre agents socials i econòmics amb el màxim de participació de la ciutadania organitzada, Aquesta proposta de pacte ha patit de notables deficiències pel que fa a la seva metodologia i representativitat de diferents actors social. Però, malgrat l’anterior, des de CCOO, en línia amb la millor tradició del sindicat, seguirem a les meses que han emanat del pacte amb la intenció d’arribar a la fase de propostes, on avaluarem el tipus de suport que podrem donar al pacte, i fins que no s’arribi a aquesta fase no aixecarem el cul de la cadira.

Per acabar, l’apartat en què respecte a la situació política viscuda amb la pròrroga dels pressuposts de la comunitat autònoma de les Illes Balears, CCOO ha manifestat que essent els pressuposts l’eina cabdal per la implementació de les polítiques públiques de les quals depenen el benestar dels illencs, aquests haurien d’esser aprovats amb el suport, si més no, passiu de l’esquerra.

Al pla més sectorial, el sindicat ha encarat el 2024 treballant en un pacte de legislatura per la millora laboral i salarial dels treballadors i treballadores de les àrees públiques de la CAIB, i la compensació de la insularitat, amb el complement de residència.

La negociació col·lectiva cal mencionar el conveni de transports de mercaderies amb significatius augments salarials. A l’hoteleria, s’ha posat en marxa l’estudi de càrregues de treball i es comença a parlar de la negociació del pròxim conveni d’hoteleria i restauració que haurà de suposar importants millores als salarials i a les condicions laborals. També cal remarcar els conflictes viscuts al sector de recollida de residus i el d’ambulàncies.

Acabar mencionant que l'any vinent s’hauran d’abordar qüestions de relleu pel sindicat, com són: el procés congressual que debatrà el marc d’acció del sindicat pels pròxims quatre anys i renovaran els diferents òrgans de direcció; seguir la ingent tasca de la materialització dels plans d’igualtat a les empreses; la negociació del conveni col·lectiu d’hoteleria envers un nou model turístic; enfortir el marc d’actuació institucional del sindicat en el diàleg i la concertació social;  la defensa de les nostres propostes al Pacte per la Sostenibilitat; l'aprovació definitiva de la reducció de la jornada laboral, i mostrar especial cura amb els temes de la defensa de llengua, la memòria democràtica, la pau, la finalització del genocidi a Palestina i de la guerra a Ucraïna.